Berdasarkan peraturan perundang-undangan yang terdapat dalam basis data kami:
Peraturan yang relevan:
- UU No. 13 Tahun 2003 -- Undang-Undang tentang Ketenagakerjaan
Konteks relevan:
Pasal 1: Undang-Undang ini mengatur tentang hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja/buruh, syarat kerja, hubungan kerja, pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan, serta jaminan sosial tenaga kerja....
Pasal 2: Undang-Undang ini bertujuan untuk: a. menciptakan dan memperluas kesempatan kerja; b. memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi; c. mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya....
Pasal 3: Setiap tenaga kerja mempunyai hak dan kesempatan yang sama tanpa diskriminasi untuk memperoleh pekerjaan. Setiap pekerja/buruh berhak memperoleh perlakuan yang sama tanpa diskriminasi dari pengusaha....
Pasal 4: Setiap pekerja/buruh berhak atas upah yang adil dan layak sesuai dengan perlindungan dan kebutuhan hidup yang layak bagi kemanusiaan....
Pasal 5: Setiap pekerja/buruh berkewajiban melaksanakan pekerjaan sesuai dengan syarat yang telah ditetapkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama....
Undang-Undang tentang Ketenagakerjaan -- Subjek: Ketenagakerjaan
*Catatan penting: Jawaban ini dihasilkan oleh sistem AI dan bersifat informatif. Untuk kepastian hukum, silakan merujuk langsung pada dokumen resmi peraturan perundang-undangan.